挑戦や新たな発信が
評価される。
そこからそれぞれが描く
キャリアプラン。

勤務していた高野店が、2階にショールームのある変則的な造りで、
なんとかお客様を呼び込もうと考えた工夫が、
店舗づくりコンテストの全国大会で入賞し、
それを評価いただいて企画業務へ異動しました。
産休後、新設されたモビリティライフ推進室で復帰したときは
不安もありましたが、従来のカーディーラーの業務とは違う視点に立てたこと、また、地域や社会の課題への関わりを意識するようになったことは
人事にいるいま、とても役立っていると感じます。

得意なこと、得意じゃなくても挑戦することは、
ここでは正しく評価されます。
入社歴が浅くても、自分の考えや思いを表現したり、
発信する機会がたくさんあるのも大きな特徴で、
そのなかからそれぞれのキャリアプランを
描いていってもらえたら、と考えています。