PAY & BENEFITS

PEOPLE FIRST

私たちは支えます。

安心して一歩を踏み出せる環境づくりを大切にしています。
生活を支える制度、健康を守る仕組み、
いつでも相談ができる人と体制。

福利厚生は、あなたが仕事に集中するための「土台」です。
これから始まる未来を、大切に、前向きに。

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給与体系・福利厚生

休暇について

定休日/年間休日

定休日

毎週水曜日、第一・第二・第三火曜日

※定休日の他、フリー休を合わせ月8日~10日休み

※GW、夏季、年末年始はフリー休の代わりに長期休暇

有給休暇

  • 「最大160日」保有可能(有休60日+療養休暇100日)
  • 入社時に有給5日付与(6か月後の正社員登用時に+5日)
  • 半日有休制度あり
  • 大型連休もしっかり(2026年度実績:GW6日、夏季8日、年末年始8日)

特別休暇制度

育児介護休暇/産前産後休暇/時短勤務制度/慶弔見舞金制度/長期有給休暇制度/有給休暇制度

基本給

最終学歴
  • 高校:195,000円
  • 短大:205,000円
  • 大学:212,000円

※基本給とは別に、チームの実績に応じて奨励金を支給

昇給 1回(4月)
賞与 2回(7月・12月)

福利厚生

手当等
  • 住宅手当(自宅(実家)が他府県で単身等条件あり)
  • 採用時住宅支度一時金(20万円)※条件あり
  • 職位手当
  • 管理職手当
  • 家族手当/扶養手当
  • 営業手当
  • 整備手当(検定取得に応じて)
  • 資格取得支援(整備士資格取得について受講料などの支援※制限あり)
  • CREW手当(資格認定取得に応じて)
  • 時間外勤務手当
  • 通勤手当(ガソリン代・定期代等)※上限あり
  • 旅費手当
  • 赴任に伴う手当/住宅補助/帰宅手当

慶弔見舞金制度

  • 社員の結婚・出産(配偶者含む)
  • 社員本人、配偶者、父母、配偶者の父母、子、祖父母の弔慰金
  • 社員の災害見舞金、傷病見舞金
産休・育休・子育て
支援等

産休・育休・子育て支援

  • 産休/育休/男性育休制度
  • 子の看護休暇/育児時短制度(小学3年生まで)
  • 介護休暇/介護時短制度※条件あり
保険制度
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 介護保険
その他の制度
  • 福利厚生倶楽部(社員・家族・内定者(入社予定者)利用可能)
  • 車両購入時「社員価格」制度 ※諸条件あり
  • 12か月社員リース制度あり ※諸条件あり
  • 社員旅行(5年毎、一部「積立」あり)
  • 社員表彰制度あり
  • 永年勤続手当(10年/20年/30年)
  • 二十歳のお祝い(記念品の贈呈)
  • 制服等貸与 ※整備士・店舗事務に限る
          ※営業職は貸与なし(ビジネスカジュアル※社内規定あり)
  • 工具貸与あり ※整備士に限る
  • 健康診断
  • 労働組合あり ※組合費負担あり
  • 団体保険制度あり
  • 確定拠出年金制度あり
  • 定年退職セレモニー(感謝状・記念品の贈呈)
  • 再雇用制度あり
  • ハラスメント等相談窓口設置(社内/社外)
募集要項 会社説明会