求職者の皆さまへ（ハラスメント防止への取り組みについて）

近年、社会全体で就職活動中の方に対するハラスメント（就活ハラスメント）の防止が強く求められており、2026年10月から企業による求職者へのハラスメント防止対策が義務化されました。
当社は、新卒・中途を問わず、採用選考やインターンシップの場を、皆さまと当社が対等な立場で互いの理解を深め合う場であると考えています。
皆さまが心から安心して本来の経験や力を最大限に発揮できる採用活動環境を守るため、当社は以下の通りハラスメント防止に関する基本方針を定め、会社を挙げて徹底してまいります。

【基本方針】
当社はいかなる就活ハラスメントも断じて容認いたしません。
すべての求職者を一人の人間として尊重し、透明性・公平性の高い採用選考を実施することで、安心できる、環境を提供することを社内外に誓約します。

【相談窓口】
求職者および面接担当者が疑問や不安を感じた際の専用相談窓口を設置しています。

担当部署：京都ダイハツ販売株式会社 監査室
担当者　：折橋
連絡先　：075-311-8111